试论绩效管理与企业文化的整合 |
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引用本文: | 杨淑萍.试论绩效管理与企业文化的整合[J].商场现代化,2006(31):184-185. |
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作者姓名: | 杨淑萍 |
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作者单位: | 德州学院 |
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摘 要: | 绩效管理和文化管理分别是两种不同的企业管理方式,在绩效管理中融入企业文化,同时在绩效管理系统实施过程中不断推动高绩效文化建设,把文化的“柔”融入制度的“刚”,提高绩效管理系统的有效性,创建具有本企业特色的高绩效文化,从而为企业找到一条改善员工绩效的可行之路。
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关 键 词: | 绩效管理 企业文化 整合 |
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