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"3+1"模式沟通绩效
引用本文:廿新."3+1"模式沟通绩效[J].人力资源,2006(1):50-51.
作者姓名:廿新
摘    要:绩效管理的核心解决之道,普遍认为就是沟通。沟通是绩效管理活的灵魂,缺乏沟通或沟通不畅,绩效管理就会流于走过场,形式主义,做表面文章。

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