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| 企业核心人力资本运营策略 | |
| 引用本文： | 王雪峰.企业核心人力资本运营策略[J].企业经济,2007(8):24-26. |
| 作者姓名： | 王雪峰 |
| 作者单位： | 江苏工业学院党委,江苏常州,213164 |
| 摘 要： | 企业核心人力资本运营策略经历了"与资本运营一体化"、"无条件的所有者化"、"有条件的所有者化"的演变过程。核心人力资本的运营效果取决于核心人力资本与企业资本的连接牢固度和核心人力资本的使用激发度,呈倒U型曲线,由此证明了"有条件的所有者化"策略的合理性。"所有者化策略"的本质是核心人力资本以其稀缺性获得企业剩余索取权。 |
| 关 键 词： | 企业 核心人力资本 剩余索取权 |
| 文章编号： | 1006-5024（2007）08-0024-03 |
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