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多业务单元企业如何“考”出实效
引用本文:杨勋萍.多业务单元企业如何“考”出实效[J].人力资源,2006(1S):46-47.
作者姓名:杨勋萍
摘    要:多业务单元企业的绩效考核应该遵循重要的原则.才能取得好的效果。我公司曾给一家大型通信工程企业提供了绩效管理咨询,下面结合这一案例予以说明。

关 键 词:多业务单元企业  绩效考核  案例分析  实效性  人力资源管理
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