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| 私营企业经理人激励模式的现实选择 | |
| 作者姓名： | 张成斌 |
| 作者单位： | 江西财经职业学院 |
| 摘 要： | 随着我国加入ＷＴＯ ,私营企业加强管理 ,特别是加强对私营企业中人力资本的管理就显得尤为重要。在知识经济时代 ,人力资本已成为企业经济增长的重要源泉。而人力资本要充分发挥作用 ,还需要有效的激励机制来调动人力资本所有者的积极性。委托代理理论与私营企业经理人激励的必要性 现代企业的一个显著特征是所有权与经营权相分离 ,企业是由所有者(股东 )拥有 ,委托经理人经营 ,双方形成委托代理关系。但是 ,由于委托方与受委托方各自特殊的利益地位 ,决定了两者间目标函数的差异。同时 ,由于信息的不对称 ,出于各种利益原因 ,受托人作… |
| 关 键 词： | 私营企业 经理人 激励模式 比较分析 委托代理理念 股票期权 绩效考核 |
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