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| 点击"富士康事件" | |
| 引用本文： | 何燕珍.点击"富士康事件"[J].人力资源,2007(1):72-73. |
| 作者姓名： | 何燕珍 |
| 摘 要： | 诚如前文中杨教授所言,个人在组织中,就应该具有忠于组织的“组织人格”——那么企业呢?它是否应向更高级的“组织”——社会负有责任呢? 2006年已离我们而去,曾经沸沸扬扬的“富士康事件”,也在人们的记忆中逐渐变得模糊,然而,关于企业的社会责任,关于企业“人性化”管理的话题,却仍在继续…… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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