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基于知识溢出的高新技术虚拟R&D团队组织设计
作者姓名:杨悦 杨先荣 郑展
作者单位:[1]北京理工大学管理与经济学院,北京100081 [2]渤海石油职业学院,河北任丘062552
摘    要:传统企业内部的R&D组织在创新知识、与外界的知识扩散和共享程度上都受到很大限制,本文结合虚拟R&D模式和合理内生知识溢出度的理论,从利益分配、知识转移、激励和安全机制这些核心方面阐述了虚拟R&D团队组织设计,为创建高效率的虚拟R&D团队提供了途径。

关 键 词:组织设计  虚拟R&D团队  知识溢出
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