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| 基于雇主品牌理念的战略人力资源管理 | |
| 引用本文： | 刘凤英,宋永明.基于雇主品牌理念的战略人力资源管理[J].江苏商论,2007(5):96-98. |
| 作者姓名： | 刘凤英 宋永明 |
| 作者单位： | 江苏大学,工商管理学院,江苏,镇江,212013;江苏大学,工商管理学院,江苏,镇江,212013 |
| 摘 要： | 雇主品牌是一个新的概念,有人说它是人才争夺战中的一项秘密武器,而这项秘密武器如何与企业的战略人力资源管理体系结合起来,形成基于雇主品牌理念的战略人力资源管理,仍是需要进一步讨论和解决的问题。本文从基于雇主品牌理念的战略人力资源管理的内涵、意义以及内容等方面对这一新型的战略人力资源管理模式进行了阐释与分析。 |
| 关 键 词： | 企业战略 品牌理念 雇主品牌 战略人力资源管理 |
| 文章编号： | 1009-0061（2007）05-0096-03 |
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