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| 试析弹性雇佣制度在我国中小企业的运用及改进 | |
| 引用本文： | 吴红梅.试析弹性雇佣制度在我国中小企业的运用及改进[J].江苏商论,2007(5):99-100. |
| 作者姓名： | 吴红梅 |
| 作者单位： | 郑州大学商学院 河南郑州450052 |
| 摘 要： | 弹性雇佣制度是指企业雇佣临时工或短期员工的一种雇佣制度。目前无论是发达国家还是发展中国家,弹性雇佣已成为一种非常重要的雇佣形式。在我国,中小企业是采用弹性雇佣的最大用工主体。本文分析了弹性雇佣给我国中小企业带来的利弊,并提出了针对性的改进措施。 |
| 关 键 词： | 弹性雇佣 中小企业 改进 |
| 文章编号： | 1009-0061（2007）05-0099-02 |
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