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| 建筑施工企业薪酬制度的改革设计 | |
| 引用本文： | 章涛.建筑施工企业薪酬制度的改革设计[J].中国城市经济,2011(1X):321-321. |
| 作者姓名： | 章涛 |
| 作者单位： | 中国二冶集团有限公司 |
| 摘 要： | 坚持"按劳分配、效率优先、兼顾公平"的工资分配原则,建立与现代企业制度相适应的符合建筑施工企业薪酬分配制度,是国有大型建筑施工企业亟需解决的问题。建立合理的薪酬激励制度,优化工资结构,拉开员工工资差距,充分发挥工资分配激励作用,调动员工积极性,稳定和吸引人才,提高企业竞争力。 |
| 关 键 词： | 建筑 施工企业 薪酬制度 改革设计 |
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