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| 企业的激励机制探究 | |
| 引用本文： | 张启海.企业的激励机制探究[J].集团经济研究,2004(3):86-87. |
| 作者姓名： | 张启海 |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源管理的核心内容.管理学基本原理表明,人的工作绩效取决于他们的能力和激励水平即积极性的高低,其公式是:工作绩效=f(能力X激励).根据这个原理,不管人的能力多强,如果积极性不高(激励水平低),终究还是做不出好的工作绩效来.可见,激励对于调动人们潜在的积极性,出色地去实现既定目标,不断提高工作绩效,具有重要的作用. |
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