搜寻匹配理论视角下的大学生就业与工资

近几年高校连续扩招，高校毕业生大规模产出，大学生群体已经从“精英”的圣坛上走向大众化，大学生就业形势日益严峻。通过探寻在中国特定的条件下，特别是不完全信息条件下毕业生与企业搜寻匹配过程中的策略选择，我们发现不完全信息条件下，毕业生们隐瞒偏好的行为并不是一个占优策略，反而显露出隐藏缺点、刻意包装的动机。