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员工有权依法解约 单位要求“双赔”无据
引用本文:
吴云凤,王时艳.员工有权依法解约 单位要求“双赔”无据[J].中国劳动保障,2009(8).
作者姓名:
吴云凤
王时艳
摘 要:
案例]邱某于2007年1月到某单位工作,签订了3年期劳动合同。单位对邱某进行了为期6个月的培训,培训费用9000元,并与邱某签订了为期3年的服务合同。2009年1月1日,邱某
关 键 词:
服务合同
用人单位
培训费用
劳动合同法
未履行
劳动者
书面形式
要求
解除劳动合同
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