论离职员工作为企业虚拟团队成员的优势 |
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引用本文: | 胡美娟,袁利宁.论离职员工作为企业虚拟团队成员的优势[J].企业活力,2007(7):48-49. |
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作者姓名: | 胡美娟 袁利宁 |
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作者单位: | 1. 河海大学商学院 2. 南京特殊教育职业技术学院 |
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摘 要: | <正>虚拟管理和虚拟团队的建设已经成为现代企业管理的一个组织形式,但是,由于虚拟团队的特性,决定了在其人力资源管理过程中会出现难以克服的困难。在人们逐渐认识到离职员工的重要作用,并开始对离职员工进行开发利用的时代,在虚拟团队成员的招募、遴选时,应优先考虑离职员工,以离职员工为成员构建虚拟团队有其特有的优势。
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关 键 词: | 离职员工 团队成员 企业虚拟 现代企业管理 虚拟团队 虚拟管理 管理过程 人力资源 |
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