基于领导授权的职业经理人绩效影响因素分析 |
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引用本文: | 孙养学,陈霞.基于领导授权的职业经理人绩效影响因素分析[J].中国经贸导刊,2012(20):62-64. |
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作者姓名: | 孙养学 陈霞 |
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作者单位: | 西北农林科技大学经管学院 |
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摘 要: | 基于领导授权理论为企业所有者与职业经理人两大主体建立了信息不对称的演化博弈模型,分析企业所有者授权程度对职业经理人绩效的影响。结果表明企业所有者授权程度与职业经理人的工作绩效呈正相关关系,并对提高职业经理人呈正相关关系,并对提高职业经理人呈正相关关系,提高职业经工作绩效的提出建议。
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关 键 词: | 授权 职业经理人 绩效 演化博弈 |
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