| 产业升级中的人力资源优化配置——以广东省为例 |
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| 引用本文： | 彭劲松.产业升级中的人力资源优化配置——以广东省为例[J].改革与战略,2013,29(5):48-52. |
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| 作者姓名： | 彭劲松 |
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| 作者单位： | 广东科学技术职业学院,广东珠海,519090 |
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| 摘 要： | 广东省三次产业总产值由高到低依次为"三、二、一",三次产业产值占GDP的份额由高到低依次为"二、三、一"。第一产业就业人数呈现不断下降的趋势,第二产业和第三产业的就业人数呈现不断上升的趋势,广东省产业结构基本合理。广东省人力资本存量的提高有助于广东省产业结构升级,但GDP的产业构成滞后于人力资本的产业构成。在各产业细分行业中,人力资本配置效率不高,而且人力资本对产业结构升级的贡献度不高。
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| 关 键 词： | 广东省 产业升级 人力资源 |
The Optimization of Human Resources Allocation in the Industrial Upgrade——Take Guangdong as Example |
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| Peng Jinsong.The Optimization of Human Resources Allocation in the Industrial Upgrade——Take Guangdong as Example[J].Reformation & Strategy,2013,29(5):48-52. |
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| Authors: | Peng Jinsong |
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| Institution: | Peng Jingsong(Guangdong Institute of Science and Technology,Zhuhai,Guangdong 519090) |
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