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| 企业岗位测评的一种新方法 | |
| 引用本文： | 王新代,王成光.企业岗位测评的一种新方法[J].工业技术经济,2003,22(3):100-100,126. |
| 作者姓名： | 王新代 王成光 |
| 作者单位： | 吉林交通职业技术学院 |
| 摘 要： | 应用模糊综合评价，对岗位测评提出一种新方法，该方法由设立岗位评价要素、确定岗位等级、建立模糊关系矩阵等六个步骤组成，其目的是简化岗位测评工作，加快岗位技能工资制的推广，完善企业的劳动分配制度。 |
| 关 键 词： | 企业 岗位测评 模糊综合评价 岗位技能工资制 劳动分配制度 |
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