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| 并购的关键是精神融合 | |
| 引用本文： | 马恒.并购的关键是精神融合[J].公司,2004(5):5-5. |
| 作者姓名： | 马恒 |
| 作者单位： | 评刊员032号 |
| 摘 要： | 2004年4期“大家”板块中的《并购.先融合文化》一文非常好。并购除了是资本.资产.技术.人才在物质层面的融合之外.更重要的是精神层面的融合.这也是最高级的融合。很多大型并购案的失败.究其根源.都是文化惹的祸.不同的文化必然会产生不同的价值观,而价值观是一种文化习惯.一 |
| 关 键 词： | 企业并购 文化融合 核心价值观 企业文化 核心竞争力 企业精神 |
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