加油站薪酬优化机制探索

加油站是成品油企业市场竞争的基层业务单位,但因现存薪酬管理问题而引起的人才流失现象严重,影响了加油站乃至其所属成品油企业的长足发展。本文通过分析加油站薪酬体系现存问题,从而探索出加油站薪酬优化的合理化建议及可供参考的优化方案。