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| “互联网+”背景下高校图书馆人力资源管理的对策分析——以三峡大学图书馆为例 | |
| 引用本文： | 高翊李莉琼.“互联网+”背景下高校图书馆人力资源管理的对策分析——以三峡大学图书馆为例[J].价值工程,2018(34):83-84. |
| 作者姓名： | 高翊李莉琼 |
| 作者单位： | 1.三峡大学图书馆443000; |
| 摘 要： | 在"互联网+"环境强烈冲击的下,高校图书馆迎来了发展机遇,但也充满了挑战。本文在揭示"互联网+"时代特征的基础上,探讨了"互联网+"对高校图书馆人力资源管理的影响,并以三峡大学图书馆为例,分析了在"互联网+"背景下高校图书馆人力资源管理的对策。 |
| 关 键 词： | 互联网+ 高校图书馆 人力资源管理 |
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