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| 煤炭企业中层管理者自助式薪酬体系研究 | |
| 作者姓名： | 陈普青 |
| 作者单位： | 1.运城职业技术学院044000; |
| 基金项目： | 山西省高等学校哲学社会科学研究一般项目<民办高职院校师资队伍建设与发展战略研究>(项目编号:20172230) |
| 摘 要： | 中层管理层是企业管理层中的执行层,是企业管理环节不可或缺的部分。中层管理人员工作积极性的发挥,直接影响企业的效率。本文针对煤炭企业中层管理人员的特点,提出并引进自助式薪酬体系,旨在建立具有长期激励作用的薪酬模式,以最大限度地发挥煤炭企业中层管理人员的工作积极性。 |
| 关 键 词： | 媒炭企业 中层管理者 自助式薪酬体系 |
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