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| 赴非洲工作实践与培训反思——以马达加斯加中资企业为例 | |
| 引用本文： | 杨秀兰.赴非洲工作实践与培训反思——以马达加斯加中资企业为例[J].环球市场信息导报,2018(18):72-72. |
| 作者姓名： | 杨秀兰 |
| 作者单位： | 1.西安文理学院; |
| 基金项目： | 课题名称：《赴非洲工作人员培训模式、策略及实践研究》课题编号：06004066 |
| 摘 要： | 本文深入总结并分析了中国驻非洲企业员工工作的危机与困难,并提出了相应的培训对策,对培训内容进行改进与反思.中国驻非洲企业员工工作的主要危机表现在于政治变动带来的冲击、自然灾害、社会风气、信任危机与群体事件、管理执行困难与技术传递困难等.从危机与困难来对培训进行完善,帮助其走出困境,在非洲增加克服困难的底气.驻非工作还要继续进行下去,从历史发展的角度来说,中企对非洲社会发展和国家进步带来不可磨灭的力量. |
| 关 键 词： | 培训对策 中资企业 马达加斯加 非洲 反思 信任危机 实践 员工工作 |
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