Interne Unternehmensberatungen

Ziel des vorliegenden Beitrags ist der Versuch, eine erste Systematisierung sowie eine Erweiterung und Aktualisierung der bestehenden Forschung über Formen sowie Funktionen Interner Unternehmensberatungen zu leisten. Auf Basis einer begriffsgeschichtlichen Ann?herung und der Rekonstruktion der wissenschaftlichen Beratungsforschung werden Ergebnisse einer empirischen Analyse eines kleinen Samples von Internen Beratungen vorgestellt. Vor dem Hintergrund dieses Datenmaterials formulieren die Autoren im zweiten Teil Thesen über aktuelle und potentielle Positionierungsszenarien von Internen Unternehmensberatungen. Hierbei steht insbesondere der Vergleich zu Externen Beratungen im Vordergrund.