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| 提高干部选用公信度重在完善制度和机制 | |
| 引用本文： | 李社增.提高干部选用公信度重在完善制度和机制[J].中国-东盟博览,2013(7):132+155. |
| 作者姓名： | 李社增 |
| 作者单位： | 河北省委党校 |
| 摘 要： | 党的十八大指出,要深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍,全面贯彻持民主、公开、竞争、择优方针。提高干部选拔任用公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质执政骨干队伍的关键。进一步提出提高干部选拔任用公信度这一命题,对深化干部制度改革必将起到积极作用。一、提高干部选拔任用公信度势在必行所谓干部选拔任用公信度,是指社会公众对党委(党 |
| 关 键 词： | 干部选拔任用制度 公信度 优秀人才 完善制度 选拔任用工作 干部选用 干部制度改革 积极作用 干部人事制度改革 骨干队伍 |
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