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和谐管理须化解四大矛盾
作者姓名:
周婷
摘 要:
自从党中央提出建设社会主义和谐社会以来,“和谐”的理念很快被企业家引入管理中。有的企业管理者还提出了“和谐式管理”,希望把“和谐”的理念引入企业的价值观。但是,如果不能深刻地去理解“和谐”的含义,那么就很难真正地去实现和谐的目标,更无从去推动企业文化的建设。
关 键 词:
和谐管理 社会主义和谐社会 矛盾 “和谐” 企业管理者 企业文化 企业家 党中央
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