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试论人才管理
引用本文:龚建平.试论人才管理[J].商业企业,2005(3):43-45.
作者姓名:龚建平
作者单位:百联集团专业专卖事业部人事部经理
摘    要:人才管理的宗旨是通过凝聚和培训,实现全面建设小康社会的宏伟目标,因此,人才管理具有重大现实意义和深远历史意义。

关 键 词:人才管理  全面建设小康社会  历史意义  宗旨
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