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以酒店人性化管理解决员工高流动率问题
引用本文:雷姝燕.以酒店人性化管理解决员工高流动率问题[J].中小企业管理与科技,2006(11):27-28.
作者姓名:雷姝燕
作者单位:南昌理工学院
摘    要:对当前酒店管理者而言,员工高流动率的困扰异常突出。员工高流动率破坏了酒店稳定的经营状态,给酒店带来多方面的消极影响。鉴于此,酒店业应当以人为本,实施人性化管理,以期有效降低员工的高流动率。

关 键 词:人性化管理  酒店业  高流动  员工  以人为本  管理者  经营
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