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| 变革与选拔CEO同步进行时 | |
| 引用本文： | NoelM.Tichy 钟孟光.变革与选拔CEO同步进行时[J].经济纵横,2005(7):10-12. |
| 作者姓名： | NoelM.Tichy 钟孟光 |
| 作者单位： | [1]不详 [2]美国密歇根商学院教授／／全球领导力项目主任／／能用电器公司约翰·F·韦尔奇领导力发展中心前任主席 |
| 摘 要： | 在今天的会球性竞争中，企业赢得竞争必须持续变革，不会因领导者的更迭而中止，也就是企业变革与接班人安排同步进行。面要做到这点，企业首先动员50至数百名高管人员，将其纳入领导变革的团队中进行管理；其次大力培养锻炼这些高管人员；第三严谨筛选和培养CEO；第四为组织描绘新的愿景；最后在整个变革流程中，不能忽规财务数字。 |
| 关 键 词： | CEO 同步 进行时 选拔 高管人员 企业变革 领导变革 领导者 接班人 竞争 培养 中止 管理 愿景 描绘 财务 |
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