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| 浅谈企业文化与绩效管理的匹配 | |
| 引用本文： | 陈智勤,郭艳.浅谈企业文化与绩效管理的匹配[J].商业时代,2006(2):91-91. |
| 作者姓名： | 陈智勤 郭艳 |
| 作者单位： | 1. 福建师范大学数学与计算机科学学院,福州,350007 2. 福州大学管理学院,福州,350002 |
| 摘 要： | 企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业的效果,两者相辅相成,最终目标是建立企业的绩效文化。 |
| 关 键 词： | 企业文化 绩效管理 |
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