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| 新时期医院人力资源改革的新思路 | |
| 引用本文： | 徐昌璞,徐昌菊,冉培红,杨金彩,张建平.新时期医院人力资源改革的新思路[J].企业导报,2010(4):199-200. |
| 作者姓名： | 徐昌璞 徐昌菊 冉培红 杨金彩 张建平 |
| 作者单位： | 1. 郧阳医学院附属太和医院人事劳资处,湖北,十堰,442000 2. 郧阳医学院附属太和医院财经处,湖北,十堰,442000 |
| 摘 要： | 通过对医院人力资源管理现状的分析，提出新时期医院人力资源管理的策略、对应的薪酬政策及改革对医院的影响：控制经营成本；增强竞争性；弘扬医院文化；增强激励机制。为医疗改革提供有力保障。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 激励 竞争 |
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