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| 提升企业文化建设水平 | |
| 引用本文： | 王献安.提升企业文化建设水平[J].中国石化,2002(9):9-9. |
| 作者姓名： | 王献安 |
| 作者单位： | 中原油田党委 书记 |
| 摘 要： | 当今世界先进的企业文化，基本解决了企业管理由“制度中心”向“人本中心”转变的问题，体现了以人为本的价值观。目前，这种“人本为主”的企业文化主要有两种模式；一是以美国企业为代表的“自上而下式”，着重抓企业领导者，重视领导者在企业中的作用发挥；二是以日本企业为代表的“全员式”，企业文化建设重在全员，更加注重整体的作用。联系中国特色的企业文化发展情况，笔者认为就借鉴作用而言，美式企业文化易于同中国特色的企业文化相融合，具有很强的指导意义。在国有企业中，由于管理体制的原因，企业领导的地位非常突出，作用尤… |
| 关 键 词： | 企业文化 企业领导 考核机制 培训 |
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