被忽视的第三方

中国的企业改革更多的是依据新制度经济学的产权理论，沿着两权分离的道路在推进，更多地关注于企业的控制权和所有权之间的制衡和失衡，在管理层和所有者之间寻找矛盾冲突和协调一致的平衡点。但在其中，我们基本上看不见组成企业的基础、与企业休戚相关的员工们的身影。