知识型员工激励与管理 |
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引用本文: | 张志. 知识型员工激励与管理[J]. 中南财经政法大学学报, 2004, 0(4): 64-68 |
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作者姓名: | 张志 |
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作者单位: | 中南财经政法大学,工商管理学院,湖北,武汉,430060 |
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摘 要: | 知识经济是以知识、信息的生产和分配为基础的经济,它包括概念的创新、运行模式的创新和技术的创新等,其中人才是保证创新的决定性因素.因此,现代人力资源管理的核心是对知识型员工的管理.本文从经济学原理出发,结合知识工作者行为特征,从制度上探索对知识型人力资源的激励与管理策略.
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关 键 词: | 知识型员工 核心竞争力 制度创新 激励机制 |
文章编号: | 1003-5230(2004)04-0064-05 |
修稿时间: | 2004-02-16 |
Establish an Incentive and Manage mechanism for Intellectual Employees |
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Abstract: | |
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