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| 国有商业银行绩效考核指标体系设计 | |
| 作者姓名： | 朱佳 申凯 侯志才 |
| 作者单位： | 东华理工大学; |
| 摘 要： | 正一、国有商业银行绩效考核现状国有商业银行作为我国银行业的核心支柱,其绩效考核一直受到深刻重视,本文以工商银行、中国建设银行为调查对象,总结这两家商业银行绩效考核的特点,从中窥探出我国商业银行绩效考核的现状。(一)工商银行工商银行绩效考核办法突出分类指导、资源整合,强化绩效考核与内部等级管理、政策资源配置相结合。其特点有:(1)实行统一考核。包括统一指标、统一标准值、统一指标权重,分类差别考核相结合的考核方式,加大了分类指导力度。(2)建 |
| 关 键 词： | 绩效考核指标体系 国有商业银行 考核方式 分类指导 经济增加值 经济资本 工商银行 非财务指标 相结合 战略目标 |
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