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构建动态绩效考核体系——基于海南省交通行业干部绩效考核体系的研究
引用本文:林尤智,吴川炳,夏慧明,付迎,刘昌义,林武. 构建动态绩效考核体系——基于海南省交通行业干部绩效考核体系的研究[J]. 交通企业管理, 2010, 25(11). DOI: 10.3963/j.issn.1006-8864.2010.11.018
作者姓名:林尤智  吴川炳  夏慧明  付迎  刘昌义  林武
基金项目:海南省交通运输厅"海南省交通干部队伍绩效考核体系建设研究"课题
摘    要:在服务型政府的构建过程中,政府的行政效率、管理能力、服务水平等绩效越来越为人们所关注.有什么样的绩效管理体系,就会有什么样的工作行为与结果.对广大干部队伍的绩效考核能否发挥作用,将直接影响到政府部门改革目标的实现.


Building a Dynamic Performance Evaluation System Based on the Study of Personnel Performance Evaluation System in Hainan Transportation Industry
LIN You-zhi,WU Chuan-bing,XIA Hui-min,FU Ying,LIU Chang-yi,LIN Wu. Building a Dynamic Performance Evaluation System Based on the Study of Personnel Performance Evaluation System in Hainan Transportation Industry[J]. Transportation Enterprise Management, 2010, 25(11). DOI: 10.3963/j.issn.1006-8864.2010.11.018
Authors:LIN You-zhi  WU Chuan-bing  XIA Hui-min  FU Ying  LIU Chang-yi  LIN Wu
Abstract:
Keywords:
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