论高效的绩效考核体系对员工的激励作用

通过深入研究员工的心理需要和高效绩效考核体系的考核内容、激励措施、运行方式,揭示出高效绩效考核体系对员工的激励作用。高效绩效考核体系突出的特点是根据员工不同层次的心理需求,采用不同的激励措施,设立相应的绩效目标,使员工在完成工作目标的同时,满足个人的需要。不同层次的心理需要,对应不同层次的绩效目标;满足更高层次的心理需要,就要达成更高绩效的工作目标。以此形成一个环环相扣的良性循环系统:员工心理需要→激励措施→绩效目标,使企业充满活力,不断提升整体竞争力。