| 企业并购中劳动者权益保护制度之理性选择 |
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| 引用本文： | 辛雨灵.企业并购中劳动者权益保护制度之理性选择[J].吉林金融研究,2017(9). |
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| 作者姓名： | 辛雨灵 |
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| 作者单位： | 华东政法大学,上海,200042 |
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| 摘 要： | 在企业并购俨然已经成为现代企业变迁趋势之时,劳动争议的隐患成为影响并购实质上成败的重要因素.作为横跨公司法、劳动法两大领域的交叉问题,透露着企业和劳动者多种利益的冲突.为此,两法领域内现有的以公司社会责任为理论基础,劳动合同承继为制度基础的解除、终止以及职工参与决策等制度设计,都必须在保障劳动者经济利益和弥补精神性权益,以及衡平企业利益的基础上做出进一步理性的选择和改善.
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| 关 键 词： | 企业并购 劳动者权益 公司法 劳动法 |
Rational Choice of Laborers' Rights and Interests Protection System in Mergers and Acquisitions |
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| XIN Yuling.Rational Choice of Laborers' Rights and Interests Protection System in Mergers and Acquisitions[J].Jilin Finance Research,2017(9). |
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| Authors: | XIN Yuling |
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| Keywords: | |
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