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| 企业如何规避培训风险 | |
| 引用本文： | 郭海峰.企业如何规避培训风险[J].中外企业家,2008(2):90-92. |
| 作者姓名： | 郭海峰 |
| 作者单位： | 苏州大学教育学院 |
| 摘 要： | "最成功的企业将会是一种学习型组织,因为未来唯一持久的优势就是能比你的竞争对手学习得更快。"——彼得·圣吉《第五项修炼》培训作为现代企业的学习手段,其根本目的是提高企业竞争力,这主要通过以下几个渠道来达成:⑴提高员工素质,紧跟知识、技术更新步伐;⑵减少内部管理成本,提高管理效率;⑶激励,以及由此带来的员工组织承诺的提高和工作投入的增加;⑷构建积极向上的企业文化。 |
| 关 键 词： | 企业 学习 竞争 优势 习型组织 |
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