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| 国有企业知识型员工激励研究 | |
| 作者姓名： | 左伟 潘涌璋 |
| 作者单位： | 1. 华南农业大学经济管理学院;中山大学管理学院 2. 暨南大学理工学院 |
| 摘 要： | 一、国有企业知识型员工的激励机制问题 在现在的国有企业中,知识型员工的流失十分严重.原国资委党委书记李毅中在2004年召开的中央企业人才工作会议上的工作报告中指出:"国资委对53家中央骨干企业经营管理人才流动情况的调查统计显示,1998年以来,有71,766人因各种原因离开企业,占同期接收高等院校毕业生的31%,占现有经营管理人才的10.8%. |
| 关 键 词： | 国有企业 知识型员工 员工激励 企业经营管理人才 毕业生 高等院校 接收 显示 调查统计 流动情况 工作报告 工作会议 企业人才 中央 李毅中 党委书记 国资委 严重 的流失 机制问题 |
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