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| 浅析网络时代传统人事管理向现代人力资源管理的转变 | |
| 引用本文： | 朱晓华.浅析网络时代传统人事管理向现代人力资源管理的转变[J].中国电子商务,2011(1). |
| 作者姓名： | 朱晓华 |
| 作者单位： | 湖南中医药大学第二附属医院,湖南,长沙,410005 |
| 摘 要： | 21世纪是网络经济的时代,知识和信息将取代土地、资本成为第一资源.传统的人事管理制度还留有很重的计划经济痕迹,人事部门仅仅是一个行政服务部门,没有自己的职能,不能进行相应的政策、制度的制定与修改,不能为员工提供优质的人力资源产品和服务,这很大程度上影响了单位和企业的发展和整个员工队伍素质的提高,必须要转变为现代人力资源管理制度,这种转变不仅仅是名称和形式上的改变,更是管理思想的变革. |
| 关 键 词： | 传统人事管理 现代人力资源管理 网络时代 |
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