理顺企业三产与母体的关系

在当前政府对于企业多余劳动力的社会流动的机构、机制(吸纳、产业结构调正与发展规划、职业培训、就业介绍、社会保险、……)没有建立以前，为了提高企业“三产”效益而简单取消吸纳多余劳动力功能，并不一定恰当。但采取多种方式明确产权关系，加强经济核算，包括股份合作制等方式，并提高领导素质，加强经营与管理，发挥效益与安置两种功能是完全必要的。