企业三产与母体脱钩的一个典型解剖

在社会保障体系尚未健全的情况下．企业大批富余人员无法推向社会，相当数量的人员只能通过企业办三产来自我消化。这种安置富余人员类型的三产要不要与母体脱钩(这里所说的脱钩应理解为：界定产权、自主经营、盈亏自负)?实行什么样的脱钩?怎么顺利地推进脱钩?这三个问题可以简括为三个“W”，即“WHY”(为什么)。