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调整结构求发展 提高素质练内功
作者姓名:郝兴亚 王之谦
作者单位:1.天津市建工局调研室;
摘    要:六建加工厂现有职工484人,1990年以前这个厂只有钢筋,铁件加工两个车间,单一为工程施工生产服务。随着市场经济发展,厂领导认识到经营门路太窄,远不适应市场经济的客观形势,厂的内在潜力没有充分发挥出来,从而转变了思想观念,从统一领导班子认识,提高人的素质入手,深化内部改革,调整了改革结构,在钢筋,钢件加工的基础上,延伸发展了高级装饰。三年来人的精神面貌和经济形势发生了重大变化,主业有了发展,装饰初具规模,经营路子越走越宽,生产能力,经济效益大幅度增长,实现利润从90年代70万元上升到91万100万元,92年150万元,93年300万元。93年比90年利润增长四倍,三年上了三个新台阶,在这三年中投入自我发展资金300万元,固定资产净值从90年的297万元增加到93年的594万元,资产净值翻了一番。

关 键 词:企业  发展  结构调整  职工素质  企业文化
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