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| 浅谈基本工资制 | |
| 引用本文： | 王昊.浅谈基本工资制[J].中外企业家,2003(11):74-75. |
| 作者姓名： | 王昊 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 基本工资是指员工按企业要求,完成工作任务和活动应得到的相对稳定的报酬。这是员工劳动报酬的主体部分,是企业人工费用中的成本性支出,其数额取决于员工从事的工作性质及其在组织中的地位。基本工资的好处是为员工提供一个稳定的收入来源,以满足员工起码的生活需要。在大多数情况下,基本工资或薪金在员工总报偿中所占比例最大。由于很多 |
| 关 键 词： | 基本工资制 企业 职位工资制 技能工资制 能力工资制 宽幅级差工资制 |
Brief talk on basic salary system |
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