企业人力资源培训需求分析理念的发展——以某H企业为例

随着现代体验经济模式的发展，用户体验和员工体验对企业发展管理的影响越来越大。本文通过对相关企业人力资源培训需求分析模型的文献探析和某H企业的案例研究，分析了企业人力资源培训需求分析理念的新变化。提出了企业人才场景化培训需求分析模型，具有较强的理论和实践意义。