信息化条件下企业文化问题初探

企业文化,是企业信奉并付诸实践的价值理论。从大的方面看,企业文化主要由企业经营管理哲学、企业精神和企业形象构成,体现出企业对员工群体的规范、整合、凝聚和激励功能,企业文化的目的在于希望用一种无形的文化力量形成企业特有的行为准则、价值观念和道德规范,使员工具有归属感,调动员工在工作中的积极性和创造性,引导员工为企业和社会发展而努力。