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| 新经济时代国有企业管理创新 | |
| 作者姓名： | 乔忠义 |
| 作者单位： | 上海市上投房地产公司 |
| 摘 要： | 我国社会主义建设发展的各个历史时期,国有企业担负着逐级提升的历史使命。随着现代企业制度的建立、股份制改革,企业在产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的制度条件下成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。重新评估国有企业的人力资源,确立人本管理理念,实现人力资源管理的创新。人本管理是指以人的全面的自在的发展为核心,创造相应的环境、条件和工作任务,以个人自我管理为基础、以企业共同理想为引导的一整套管理模式。现代管理学中强调的人本管理是一种引导性的自我管理。从员工的角度来说… |
| 关 键 词： | 新经济 国有企业 企业管理 管理创新 |
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