基于五维平衡计分卡的电网台区资产组绩效评价

配电网规模不断扩大,电网台区资产组数目多、缺乏规范的管理、绩效评价体系不健全、海量异构数据利用率低等问题限制了电网企业发展。文章基于平衡计分卡原理,对台区资产组绩效评价的方法进行了进一步完善,添加了社会责任维度,构建了基于五维平衡计分卡的台区资产组绩效评价指标体系。结合台区资产组的实际状况和自身特点,以制度、人员、技术和设备为支撑,对产生的大量数据进行抽取与预处理,采用综合集成赋权法确定权重,进而对数据聚类分析,在考评结果评估后对指标集进行动态调整,完善绩效评价模型,以期对电网台区资产组的绩效评价进行有益的补充,更加科学地指导电网企业进行绩效评价。