| 高管晋升与企业税负——来自中国地方国有上市公司的经验证据 |
| |
| 引用本文： | 陈春华,蒋德权,曹伟. 高管晋升与企业税负——来自中国地方国有上市公司的经验证据[J]. 会计研究, 2019, 0(4): 81-88 |
| |
| 作者姓名： | 陈春华 蒋德权 曹伟 |
| |
| 作者单位： | 上海立信会计金融学院 201620;上海财经大学会计与财务研究院 200433;南京大学商学院 210093 |
| |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目;国家自然科学基金;国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目 |
| |
| 摘 要： | 本文选取2003—2014年中国沪深两市A股地方国有上市公司为样本,实证考察了企业税负承担与高管晋升之间的关系。研究发现,地方国有企业税负承担与高管晋升呈显著正相关关系,即积极的税负承担有助于增加高管晋升概率,存在税负晋升激励效应。进一步研究发现,税负晋升激励效应受企业层级和高管异质性的影响,省属国有企业、高管越年轻、任期越短,税负晋升激励效应越显著。本文从企业税负视角,发现了影响国有企业高管晋升的新证据,为完善国有企业高管考核机制提供有益的借鉴和启示。
|
| 关 键 词： | 地方国有企业 高管晋升 企业税负承担 |
Executive Promotion and Corporate Tax: Evidence from the Local State-owned Enterprises Listed in China |
| |
| Abstract: | Chen Chunhua |
| |
| Keywords: | Local State-owned Enterprise Executive Promotion Corporate Tax Burden |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
