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| 企业应具有独特的“气质”和“风格” | |
| 引用本文： | 刘波.企业应具有独特的“气质”和“风格”[J].东方企业文化,2014(22). |
| 作者姓名： | 刘波 |
| 作者单位： | 冀中能源集团新闻中心 054000 |
| 摘 要： | 正企业是基于明确发展方向而将许多个体的人统一起来的组织。在企业多年生产经营的同时,早在潜移默化中形成了一种文化,这便是企业文化。企业文化不单单是"企业"+"文化",更不可以照搬或者临摹,这种文化应具有企业的独特性,而这种独特文化的"气质"和"风格"源自于企业领导、企业管理等方面的"气质"和"风格"的总合。企业领导应具有独特的"气质"和"风格"企业领导是一个企业的精神主导,也是企业文化的开拓 |
| 关 键 词： | 领导风格 应收帐款 视觉识别系统 制度化管理 管理链条 科学管理阶段 经验管理 管理漏洞 主创者 支持型 |
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